Landratsamt Unstrut-Hainich-Kreis
Kindertagesstätte „Siedlungszwerge“
Kita „Butzemannhaus“
Kita „Pusteblume“
Kita „Phantasia“
Kita „Spielhaus“
Woran wird deutlich, dass wir ein ThEKiZ sind?
… für die Kinder …
- unsere Kinder sind aktiv an der Gestaltung ihres Tagesablaufes und ihrer Räumlichkeiten beteiligt
- Sie haben direkten Kontakt zu den aktiven Vereinen unseres Ortes; wie FFW, Dorfclub, Sportvereinen u.s.w.
- Sie sind in die Ortsgemeinschaft eingebunden
…. für die Familien …
- die Eltern unserer Kinder können sich mit ihren Interessen, Hobbys und Berufen und ihrem Fachwissen aktiv in unseren Tageslauf einbringen
- sie unterstützen uns bei Festen und Feiern, aber auch bei Arbeitseinsätzen
- bringen Wünsche an uns heran (Krabbelgruppe zum besseren Kennenlernen der Erz. und Räumlichkeiten)
… für unser Team …
- wir arbeiten transparent (Doku-Wände, Digi-Rahmen), um die Eltern immer teilhaben zu lassen
- wir sind stets offen für Tür-und Angelgespräche, kritische Gespräche, Beratungs- und Entwicklungsgespräche
- wir geben auch mal die Verantwortung für Wissensübermittlung an die Eltern / Fachleute ab
- treffen Absprachen mit Eltern, EB, Vereinen zwecks gemeinsamer Nutzung von Räumlichkeiten, Gestaltung und Organisation von Feiern
…für unseren Standort … > wir sind ein zentraler Punkt im Ort
- gemeinsame Nutzung der Turnhalle mit Sportverein, Tanzgruppen…
- auf unserem Gelände findet der Weihnachtsmarkt für alle Anwohner des Ortes statt – jeder Verein, Unternehmer bringt sich ein
Kinderland am Wendewehr
Integrative Kita „Rosa Luxemburg“ (Konsultationseinrichtung)
Woran wird deutlich, dass wir ein ThEKiZ sind?
…Instrumente der pädagogischen Arbeit:
- Das Kind als selbsttätiger Lerner
- Konstruktivistisches Pädagogikverständnis
- ressourcenorientiert, praxistauglich, wissenschaftsbasiert
- qualitativ hochwertige frühkindliche Bildung und Betreuung
- Beobachtung und Dokumentation nach EEC
- Schemas und Beachtung der Bildungsbereiche als Bestandteil des Beobachtungssystems
- Engagiertheit und emotionales Wohlbefinden
…. für die Familien …
… für unser Team …
- Einbindung neuer Mitarbeiter*innen in den konzeptionellen Rahmen
- Durch gezielte Fortbildungsangebote Gesprächskompetenzen und reflexives Erzieherverhalten stärken
- Nutzung von Ressourcen der Mitarbeiter*innen für Umsetzung der konzeptionellen Schwerpunkte
- Fortbildung zu Beobachtung und Dokumentation
- Gemeinsame Hospitation in anderer Kita als Impulsgeber für die Gestaltung von Teamentwicklungsprozessen
- Erkennen des „Mehrwertes“ in der Arbeit mit EEC
…für unseren Standort …
- Eine Atmosphäre, wo sich Kinder und Familien willkommen fühlen
- Raum und Möglichkeiten zum Bleiben und sich einzubringen
- Alle Beteiligten sind Forscher und Lerner
- Kooperation und Vernetzung
- Öffnung in den Sozialraum
- Verzahnung von Kita und Gemeinwesen
Was haben wir innerhalb des ThEKiZ-Programms realisiert? Was sind unsere nächsten Ziele?
- Etablierung der Growing- Together- Group
- Zusammenarbeit mit Hebamme innerhalb der Growing Together Gruppe
- Abgeschlossene Fortbildung von 2 Erzieherinnen als Multiplikatorinnen für Early Excellence ; zu Growing Together
- Übergangsgespräche mit individuellen Angeboten und Situationsbuch vom Nest in die offenen Flure
- Kooperation für Elternbildungsveranstaltungen mit ehrenamtlichen Senioren und Partnern im Sozialraum
- Story time im Nest ( Nutzung von unterstützter Kommunikation)
Weitere Etablierung zur Konsultations- Kita
- Impulsgeber für interessierte Kitas und Institutionen
- Vernetzung mit interessierten Kitas
- Weitere Kooperations- und Vernetzungsstrukturen aufbauen und vorhandene pflegen